呵护员工-我们的行动-可持续发展-三花智能控制股份有限公司

关于我们

走进三花董事长致辞市场与客户加入我们

产品和解决方案

家电设备汽车热管理建筑暖通冷冻冷藏工业应用

研发与智能智造

智能智造质量管理研发实力

新闻中心

新闻资讯展会活动

可持续发展

可持续发展管理

我们的行动

创新研发客户信赖绿色生产呵护员工稳健运营

报告及政策可持续发展动态

投资者关系

我们厚植聚才、励才、育才的沃土，秉持“以人为本”的核心价值观，致力于为员工打造一个公平、尊重、和谐的工作环境，注重员工的个人成长和职业发展，帮助员工实现自我价值。

以人为本，厚植人才沃土

我们打造平等多元的职场环境，关注员工的身心健康和学习成长

员工权益

我们不断建立健全企业职工权益的保障机制，督促企业规范用工管理，切实维护职工合法权益

我们健全企业职工权益的保障机制，提供公正的薪酬、充足的休息时间和安全舒适的工作场所，贯彻男女平等、同工同酬、按劳分配的原则，并注重员工全球化和多元化发展。

三花杭州工业园开展应急救援培训防护生产两手抓人间美好花开时三花智控劳工与人权声明

100%

劳动合同签订率

100%

社会保险覆盖率

员工培养

我们以赋能员工成长为重要目标，通过不断完善培训体系，帮助、鼓励员工积极成长。

我们通过多层次的培训体系，提升员工专业技能与管理能力，同时鼓励员工参与学位课程和专业认证，助力员工职业发展与公司目标的紧密结合。

我们构建全面的员工培训体系，涵盖不同层级和序列的人才培养项目，旨在全面提升员工的专业知识、技能和管理能力。针对领导力发展，我们设有“领航”“远航”“启航”及“新经理人”“管培生计划”等项目，分别面向高级管理、中层管理、基层管理、新晋升经理人员及具有潜力的基层员工，提供战略规划、团队领导及基础管理等方面的培训。

成功开展“市场拓展与产品力打造”主题活动及业务精英训练营新锐之星成长训练营圆满举行启迪思维火花，照亮人才之路——HRBP训练营第六次集训圆满结束人才发展核心价值图

39.66小时

员工人均接受培训的平均时长

86%

反歧视、反骚扰培训覆盖率

员工关爱

公司致力于为海内外全体员工创造一个充满活力和多元化的工作环境，营造健康向上、积极协作的工作氛围

公司通过组织开展运动会、岗位技能竞赛、节日晚会等文娱活动营造健康向上、积极协作的工作氛围。同时公司建立了“三花一家人”员工救助基金，帮助困难员工。

三花新昌工业园家庭日活动庆祝三花四十周年 | 墨西哥园区马拉松活力开跑三花开展妇女节暖心系列活动

92%

工会建会率

17人